«Мне как тренеру важно дать слушателям семинара представление о взаимосвязи культуры организации и стратегии не отвлеченно, а применительно к их деятельности, — прокомментировал Роман Казанцев. — Рассказать, как отдельно взятый руководитель может управлять культурой в своей организации в условиях строгого подчинения вышестоящим структурам и множества процедур и регламентов».